Descrizione
Comunicazione del 27 marzo 2026 - Pubblicazione elenco idonei
Si comunica che con determinazione dirigenziale n. 1429 del 27/03/2026 sono stati approvati i verbali della selezione in oggetto, dal quale risulta inoltre l'elenco dei candidati idonei che si pubblica nella sezione Documenti - Esiti prova idoneativa.
Comunicazione del 19 marzo 2026 - Pubblicazione tracce e correttore prova estratta
Si pubblicano le tracce della prova idoneativa scritta digitale, tenutasi il 17 marzo u.s., ed il correttore della prova estratta "1":
Prova 1 estratta - con correttore
Prova 2 - non estratta
Prova 3 - non estratta
Comunicazione del 18 marzo 2026 - Pubblicazione degli esiti della prova idoneativa scritta digitale.
Si pubblicano gli esiti della prova scritta idoneativa digitale svoltasi in data 17 marzo 2026 in ordine di voto e, a parità di punteggio, in ordine alfabetico del codice identificativo presente sulla domanda In.PA.
Si ricorda che per il superamento della prova idoneativa è necessario aver conseguito un punteggio non inferiore a 21/30.
Si precisa nuovamente che la prova idoneativa scritta digitale è finalizzata al mero conseguimento dell'idoneità per la formazione dell'Elenco Idonei nel profilo professionale di Funzionario di Polizia Locale e che il punteggio conseguito nella stessa non sarà sommato all'esito della prova orale in sede di interpello sull'Elenco idonei formatosi.
Comunicazione del 05 marzo 2026 - Orario di convocazione a prova scritta digitale in presenza e criteri di valutazione
Si comunica che i candidati ammessi alla prova scritta digitale in presenza sono convocati alle ore 09.30 del giorno 17 marzo 2026 presso la Sala Auditorium del Palazzo della Gran Guardia, Piazza Bra - Verona.
La prova consisterà in 30 quesiti a risposta multipla, con 3 opzioni di risposta di cui una sola esatta, che verteranno sugli argomenti previsti dal bando.
Il tempo previsto per la prova scritta è di 45 minuti e ad ogni risposta verrà assegnato un punteggio pari a:
· punti + 1,0 per ogni risposta esatta;
· nessuna penalità per risposta omessa o errata.
Per il superamento della prova è necessario conseguire un punteggio pari o superiore a 21/30.
Si comunica inoltre che, dopo lo svolgimento della prova scritta digitale in presenza, i candidati potranno accedere alla propria prova in modalità riservata, inserendo le credenziali precedentemente assegnate loro. Potranno inoltre scaricare dalla stessa piattaforma online il giustificativo per l'assenza, da produrre al proprio datore di lavoro.
Si ricorda che i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento con fotografia, in corso di validità.
L’assenza o il ritardo rispetto alla data e all’ora di convocazione saranno considerati rinuncia alla selezione.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e non sarà seguito da alcuna comunicazione personale scritta.
Comunicazione del 27 febbraio 2026 - Convocazione a prova di idoneità scritta digitale in presenza
Si comunica che i candidati ammessi alla prova di idoneità scritta digitale in presenza sono convocati per il giorno 17 marzo 2026 presso la Sala Auditorium del Palazzo della Gran Guardia, Piazza Bra - Verona.
L'orario esatto di convocazione, indicativamente comunque nella mattinata, verrà comunicato con successivo avviso.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento con fotografia, in corso di validità.
L’assenza o il ritardo rispetto alla data e all’ora di convocazione saranno considerati rinuncia alla selezione.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e non sarà seguito da alcuna comunicazione personale scritta.
Si precisa che la prova di idoneità scritta digitale in presenza è finalizzata al mero conseguimento dell'idoneità per la formazione dell'Elenco Idonei nel profilo professionale di Funzionario di Polizia Locale; il punteggio conseguito nella stessa non sarà sommato all'esito della/e successiva/e prova/e orale in sede di interpello sull'Elenco idonei formatosi.
Eventuali modifiche o precisazioni in merito al presente avviso verranno tempestivamente pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale.
Comunicazione del 12 febbraio 2026 - Composizione Commissione Giudicatrice
Si pubblica in allegato la composizione della Commissione Giudicatrice approvata con determinazione dirigenziale n. 655 del 12/02/2026.
Comunicazione del 11 febbraio 2026 - Esclusione candidature
Si comunica che con determinazione dirigenziale n. 594 del 10 febbraio 2026 si è disposta, come da allegata Comunicazione P.G. 56692/2026 del 10 febbraio 2026, l'esclusione di n. 8 candidature.
Comunicazione del 23/12/2025
Si informa che, per mero errore materiale, all'art. 3 "Requisiti per l'ammissione" lettera C ETA' per il Comune di Padova il limite presenta una condizione non corretta che deve essere così modificata:
- Comune di Padova 40 anni NON COMPIUTI (Si prescinde dal limite massimo di età per i candidati dipendenti di ruolo di Pubbliche Amministrazioni, aventi età superiore ai 40 anni compiuti, che abbia prestato servizio per un periodo almeno pari a cinque anni a tempo indeterminato e/o determinato nel profilo di Istruttore di polizia locale, Area degli Istruttori e/o nel profilo di Funzionario Polizia Locale, Area dei Funzionari e dell’E.Q. o profili equivalenti alla data di scadenza dell’Avviso);
La presente comunicazione ha valore di rettifica dell'avviso approvato.
Comunicazione del 23 dicembre 2025 - Pubblicazione avviso di Selezione unica Elenco Idonei
Il Comune di Verona ha indetto la selezione unica, per esami, per la formazione di un elenco di persone idonee, per assunzioni, a tempo indeterminato o determinato, tramite interpelli che verranno banditi dai Comuni di Verona, Padova e Vicenza e gli altri enti eventualmente aderenti all’apposito accordo (art. 3-bis del D.L. 80/2021, convertito nella L. 113/2021).
Il profilo è quello di Funzionario di Polizia Locale - Area dei Funzionari ed E.Q.
Presentazione delle domande: tempi e modalità
La domanda di partecipazione alla procedura deve essere presentata unicamente per via telematica dal giorno 23 dicembre 2025 ed entro le ore 12:00 del 22 gennaio 2026 mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA), disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it
Al riepilogo della domanda sarà attribuito un Codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. Il Codice ID sarà usato da questa amministrazione in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura. E’ dunque cura delle persone interessate verificare il codice ID attribuito alla domanda.
Per richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di iscrizione online, le persone devono utilizzare esclusivamente l’apposito modulo di assistenza presente sul Portale inPA.
Per eventuali ulteriori problematiche in fase di presentazione della domanda, è possibile scrivere all’indirizzo email concorsiselezioni@comune.verona.it. L’ufficio garantisce un servizio di assistenza alla compilazione della domanda di partecipazione fino a 24 ore lavorative precedenti il termine di scadenza del presente avviso.
Per ulteriori informazioni relative alla Piattaforma inPA, è possibile consultare FAQ – Domande e risposte – Portale del Reclutamento inpa.gov.it.
Svolgimento della procedura:
Ogni informazione relativa alla procedura verrà tempestivamente pubblicata in questa pagina e nel Portale Inpa, www.inpa.gov.it, quali a titolo di esempio:
- l’elenco delle persone escluse dalla procedura e la relativa motivazione;
- la data e la sede di svolgimento della prova d’idoneità.
Per informazioni
Direzione Risorse Umane - Servizio concorsi e selezioni - email concorsiselezioni@comune.verona.it
Cosa sono le selezioni uniche
La selezione unica per formare elenchi di idonei, prevista dall’art. 3-bis del D.L. 80/2021, è uno strumento che rende più rapide le assunzioni negli Enti locali.
Si articola in due fasi:
1. Formazione dell’elenco di idonei
Per ogni profilo professionale viene formato un elenco, dopo almeno una prova d’esame.
- L’elenco può essere creato anche senza un fabbisogno di personale già approvato.
- È gestito dall’Ente capofila ed è valido per tre anni dalla data di approvazione.
2. Interpello degli Enti locali
Gli Enti che hanno necessità di assumere possono utilizzare l’elenco di idonei.
- Pubblicano un interpello per raccogliere le manifestazioni di interesse delle persone inserite nell’elenco.
- Possono svolgere ulteriori prove per formare una graduatoria da cui attingere per l’assunzione.